一、總體情況

    2020年以來，區人社局按照省、市、區關于政務公開的總體部署，圍繞全區政務公開具體要求，突出工作重點。完善工作機制，增強責任意識，創新公開方式，政務公開工作取得一定成效。

　　一是進一步增強組織領導，完善工作體系。我局對政府信息公開工作高度重視，召開專題會議研究政府公開工作具體措施，明確分管領導主抓工作，局辦公室具體匯總協調，系統內各相關部門主要負責人具體承擔本單位報送信息任務，并落實專人負責信息公開報送，確保政府信息公開工作運行正常。

　　二是進一步加強制度建設，規范公開程序。根據《條例》要求，結合人社系統工作實際，我局細化年度工作方案，對公開范圍、程序、時限等進行明確要求。在公開工作中，堅持做到按制度公開、按要求公開、按程序公開、按時效公開，讓干部、群眾享有知情權、監督權，使信息公開工作走上規范化、制度化、法制化的軌道。

　　三是加大宣傳媒介效果，活化公開形式。我局從實際需要、擴大公開效果出發，采取多種形式進行公開工作。在區政府網站及時發布各類工作動態信息，公布職稱評審及事業單位公開招聘等公告，擴大受眾知曉面。利用微信、宣傳單、基層創就業平臺等多種媒體相結合方式，加大就業援助信息公開力度，大力度宣傳關于就業再就業、自主創業、就業培訓、創業培訓等的方針政策，并篩選出適合貧困勞動者就業的工作崗位，公開招聘會信息。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

總體來看，我局按照今年的政務公開工作要點嚴格執行，各項信息公開基本達到了預期目標。存在的主要問題：一是對政府信息公開工作的認識還不十分到位，需要進一步加強。二是部分信息公開還不夠及時，特別是政策調整后及時更新做的還不很到位。三是信息公開的時效性有待進一步加強，內容還不夠豐富。

改進措施：一是進一步提高認識，健全機構，明確責任，切實把信息公開工作落實到處，抓出成效。二是進一步加大工作力度，提高工作效率，確保信息公開的及時高效。三是增強信息公開的時效性，擴展公開信息內容。

六、其他需要報告的事項

無

千山區人力資源和社會保障局

2021年2月2日